攜手強大·一起走過

2015年3月初，剛過完年，伴隨著年后返程高峰期，我第一次來到了佳樂紫光（重慶強大）進行為期1個月的實習，那時的記憶停留在商標流程部、商標項目部、商標非訴案件部和門口那條長長的透明魚缸。由于我的位置被安排在門口的前臺，那時做的最多的事就是幫客戶指路、幫同事查商標、搬水以及給魚缸里的魚喂食，看的最多的是同事們上下班打卡的身影?！皬姶蟆钡拇蠹彝プ屛页錆M了對工作的憧憬和新鮮感。

3月底，隨著公司的發(fā)展腳步，現(xiàn)有的辦公場所已經不能容納我們現(xiàn)有的團隊，我也有幸與“強大”一起浩浩蕩蕩邁進了照母山旁的大平臺。時間總是短暫的，一個月的實習期很快就結束了，在這一個月的時間里，我學會了案件郵寄資料怎么打孔裝訂、打印機要用腳頂著紙盒才能使用、打印紙要分為單面用和雙面用、商標建議函要把報價寫進去、著名商標材料外出收集等等。一個月很短，印象中只吃了一頓大嫂做的抓飯就匆匆返校了；一個月又很長，在同事的幫忙下，教會了我節(jié)約成本、熱愛企業(yè)，讓我更加有責任、有擔當，而且讓我第一次感受到了企業(yè)的魅力，那是“強大”的魅力。

2015年8月中下旬，我再次來到“強大”實習，還是熟悉的環(huán)境，還是熟悉的味道。我的工作內容也從第一個月的“打雜”開始向專業(yè)人員轉變，印象比較深刻的是每次來駁回通知后，大家的分析和討論會，當時一位不肯透露姓名的王副主管說，每次開會分析駁回理由時，部門主管和領導能夠從大家的分析中看出哪些人是真的在對照法條學習分析，哪些人是相對落后、人云亦云。初出茅廬的我對號入座在比較落后的那一組里，于是開始熟記《商標審查審理標準》，那時的目的很純粹，就是單純希望在分析會上自己的觀點能夠得到專業(yè)領導的認可，這種團隊內比拼與競爭的氛圍讓我不甘落后。后來才發(fā)現(xiàn)，自己的專業(yè)知識就是從那時起不知不覺間一點點的積累、儲備，一點點的成長起來。這原來是“強大”培養(yǎng)人的秘訣。

2015年9月11日，“強大”公司迎來了國家知識產權局領導的檢查，我也跟隨大家伙白襯衫紅領帶，早上7點打卡到公司排練、檢查、搬桌椅，強大的公司展現(xiàn)出了強大的團隊文化和協(xié)作精神，贏得了領導們的認可。強大的平臺越做越大，大踏步邁向全市和全國的舞臺，我也與有榮焉。那時的集體大合照，讓我感覺到好像回到了小時候，有一種胸前的紅領巾更加鮮紅的驕傲感。

隨著時間的沉淀，我也開始逐步成長，在公司同事、領導的幫忙下，以及“強大”團隊口口相傳的口碑，贏得了客戶的信任，讓我完成了自己的第一單業(yè)務，那件商標歷經了非規(guī)范選項的選擇與說明、補正、部分駁回等過程最終注冊成功。而我獨立撰寫的第一件非訴案件——駁回+撤三，經歷了引證商標一撤三成功，引證商標二到期未續(xù)展，最終客戶的駁回復審歷時兩年終于獲勝，當時為了確定引證商標二不會續(xù)展，我還委托自己的廣州朋友去商標注冊地址找了一圈，那邊早已搬遷，我才心安的確定這個商標是可以通過的。至此，我的兩個“第一件”都取得了成功。

時間軸來到了公司年會，商標部門重新組建，“強大”團隊擁抱變化，全新的開始。那年年會節(jié)目很精彩，“一路向東”讓大家深刻的看到公司從一臺電腦起步到全國遍地開花的歷程，就像一場“強大”公司的成人禮，從默默無聞到低調奢華有內涵的完美蛻變。我也逐步從懵懂少年成長到了部門不可或缺的人。

2016年3月，公司為了更好的搭建團隊隊伍，培養(yǎng)更多的人才，尋找更有效的方式幫助大家成長?！皬姶蟆笔状纬闪⒘巳軕?zhàn)士小組，我有幸被選中為其中一員。此后，除了日常工作之外，學習也成了生活中的重要組成部分，我的工作內容也逐漸變得豐富起來，除了業(yè)務任務和專業(yè)案件撰寫，一些從未接觸過的項目工作，農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、企業(yè)知識產權保護項目、白皮書、標書制作等等也豐富了我的視野和經驗。正是“強大”勇于創(chuàng)新、獨樹一幟的拼搏精神，才給了我們這么豐富多彩的工作經歷，也讓“強大”更強大！

2016年6月底，我結束了自己的實習期，返校參加畢業(yè)答辯。在“強大”這么長時間的經歷，成了我在學校同窗面前驕傲的財富，我將自己在強大的所學所得所見分享給在校的同學，也分享給自己畢業(yè)時飄動不安的心。我才發(fā)現(xiàn)原來“強大”教會了我那么多，讓我長大了那么多。后來，畢業(yè)時擺在我面前的幾道選擇，并沒有讓我有太多猶豫，從我向“強大”中幾個要好的朋友詢問意見時，我就已經下定決心要盡快回到“強大”的團隊，多找?guī)讉€人認可我的選擇，只是為了讓我能多增添一點面對未知的信心。7月，我滿懷激動的終于與強大簽訂了“賣身契”，感謝我第一份正式工遇到了你，強大！

2016年8月1日，結束了商標公司的摩圍山年中會議，我被正式掉入了專利公司，踏上自己真正的全能戰(zhàn)士道路。那時沒有立案戰(zhàn)區(qū)，沒有對我進行系統(tǒng)化的培訓與鍛煉，在部長和主管的幫助下，學習和鍛煉，強化產出，提升能力。第一個月就參與協(xié)助做高企項目，第二個月開始獨立做高品項目，之后年底開始沖刺沖量稿件的撰寫，幾乎一刻不敢停歇。我能感受到“強大”勢如破竹一般的前進力量，我也暗暗在心底告訴自己不能拖后腿。

2017年1月，終于自己在年終的競聘大會中脫穎而出，晉升為副主管，并調任四戰(zhàn)區(qū)獨立帶領部門。直接晉升到獨立帶隊的副主管，對我而言是一個機會，更是一次挑戰(zhàn)，在今年的工作推進中，由于自己的專業(yè)能力不足，讓我感受到了前所未有的壓力與迷茫。與此同時，“強大”開始在全國各地開辟疆土，成立了新疆、寧波等分公司，一邊跟朋友家人分享著公司的發(fā)展，一邊多希望自己能夠盡快成長為獨當一面的人物。

在4月份的競聘中，我落選了，公司對我任性的表現(xiàn)給予了一直以來的包容，讓我得以調整心態(tài)繼續(xù)前行，終于在6月份升任部門主管。雖然目前已成為部門主管，但是和其他經驗老道的主管們相比，我的專業(yè)能力還是不足，撰寫等級不高，撰寫稿件數量積累較少，這些實戰(zhàn)經驗的缺乏正是我需要前行的方向。這與“強大”需要的全能戰(zhàn)士還有很大的差距。

學如逆水行舟，不進則退。2017年10月，我再次被調回專利五戰(zhàn)區(qū)，又是一個新的挑戰(zhàn)，經過這么長時間的磨礪與鍛煉，我始終維持著一顆拼搏的心態(tài)，一往如初，不曾改變。回顧往昔，我與強大一起走過，共同成長。這不僅是“強大”的一段奮斗史，也是我自己的一段成長史。

感謝“強大”一直以來給我的幫助和一次次成長的機會。面對未來，我滿懷信心，因為我知道在自己的身后有一個名為“強大”的團隊！

“嘿，強大，未來，我們繼續(xù)攜手前行！”

晉飛

歲月靜好

國慶假期和同學們聚會，聊起了各自的工作，煙草系統(tǒng)的同學吐槽虛度光陰、國企的同學感慨不但錢途渺茫而且前途渺茫、國外的同學憂心生活不易……大家都感慨，似乎一份志趣相投可為之奮斗的事業(yè)已經比學區(qū)房還稀缺了。聽完他們的一番吐槽，回想我畢業(yè)后的五年，默默感嘆，歲月靜好，且行且珍惜！

從央企的前東家離職后，我求職三個月，大跨度轉行，選擇加入到咱們強大。

記得進入公司后的每次早會，那時還是聚集在公司門口的空地上，稀稀拉拉地站著還圍不了一圈，由輪值的中干主持。每次早會最有意思的部分就是故事分享，由主持人自行演講，或哲理故事，或管理經驗，每次都干貨十足，對于剛從“穩(wěn)重十足”的央企轉行過來的我來說，很有吸引力，并且受公司“學習”、“分享”文化的感染，對于能夠主持一次早會非常期待，于是就給自己訂立了一個成為中干的小目標。

入職后的第五個月參加了第一次的儲備干部競聘，在正式競聘演講之前非常緊張，當時部長和主管還在戰(zhàn)區(qū)內組織了模擬演講。由于當時還深受央企氛圍的影響，我對于如何做好一名儲備干部進行了高談闊論。出人意料的是二位領導首先對于我的表達能力給予了充分肯定，第一次讓我有了自信：我是能夠勝任工作的，也戰(zhàn)勝了對轉行以來的畏懼；然后又給予了指正：我們公司是做實事的，從來不搞那些虛的，要針對問題解決問題，要接地氣。而正是這次模擬演講后，小伙伴們給予我的信任和欣賞，讓我倍感珍惜，讓我開始扎根強大，開始不自覺地去體悟、繼承和發(fā)揚公司的文化！漸漸地我學會了發(fā)自內心地去欣賞每一個人，學會了踏踏實實地求真務實，學會了與奮斗者一起同甘共苦······

在每一次的競聘、競賽中切磋技藝，在每一個項目中團結協(xié)作，在每一次培訓中傾囊相授，更在凱創(chuàng)大學里接受淬煉，公司給每一位奮斗者都提供了成長的機會，也給所有奮斗者提供了團結向上的環(huán)境，縱然過程充滿艱辛和挑戰(zhàn)，但都與君同勉，倍感歲月靜好！一路上諸君領路，在入職9個月后，我幸運地晉升為副主管，11個月后獨立帶隊，15個月后的2016年12月，終于得償所愿，第一次主持了早會，而那一次早會，大門口的空地上小伙伴們密密麻麻地圍成已經站不下的一圈！

每一年、每一個月、每一個星期回首，都能感受到自身細微的成長，那份成長是以一群互相學習、互相分享的奮斗者為根，以奮斗者的文化為壤，向每一個像我這樣的筑夢者輸送營養(yǎng)；我相信有一天我們將變得更加枝繁葉茂，直至長成一棵參天大樹，蔭庇更多后來人。

從來“生”“活”兩不易，或許這世上本沒有歲月靜好，只因能和奮斗者們一起砥礪前行。

廖龍春

我與強大共成長

時光荏苒，一眨眼來到公司已有兩年多的時間了。

還記得在2014年的六月，我加入了強大公司，當時公司還只有五六十個人，在佳樂紫光大樓的五層。當時的我聽到“知識產權”這個名詞就覺得很高大上，但對于商標、專利是什么都還不知道，只是想著加入了這個行業(yè)可以學到很多自己以前從未接觸過的事物和知識。

當時進入的是商標流程部，面對新的環(huán)境，新的朋友，我開始了新的學習歷程。強大這個大家庭提供了我工作的機會,也給了我很好的學習平臺，使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。盡管自己對于知識產權專業(yè)尚一竅不通，與公司的需要也有一定的差距，但在工作中,身邊的同事、領導都會給我很多很好的指導和建議。還記得在接近年底的一次公司聚會里，王總說要將我們強大公司的流程部打造成全西南地區(qū)最專業(yè)、最全面的流程部。那時候我們流程部門的同事們個個斗志昂揚，不論多忙，都要做好業(yè)務部門強大而堅實的后盾，不遺余力的支持業(yè)務部門同事的工作，盡力主動承擔和協(xié)助業(yè)務部門工作。在2015年底，商標流程和專利流程合并為聯(lián)合流程部，的確成為整個西南地區(qū)最大的流程部門，這也正是公司發(fā)展迅速，實力增強的表現(xiàn)。

在2016年的6月，由于個人原因，我選擇了離開強大。直到2017年的六月再次回歸到強大這大家庭。對于現(xiàn)在的回歸，也驗證了當時的決定是錯誤的。經過了這一年的兜兜轉轉，也在同行中工作了小半年后，才真心念著強大公司的好，并且在重慶地區(qū)，強大公司有著很好的口碑以及很高的知名度，自己也一直想著回到強大，可是內心種種的糾結和猶豫卻使我一直沒有及時的做出決定，總是擔心這一年自己在原地踏步，已經遠遠追不上強大公司的發(fā)展腳步了。很感謝小伙伴們一直給予我信心和鼓勵，幫助我能夠再次回到強大公司，和強大公司共同成長！

回歸后的日子，公司的同事對我還是一如既往的友好，不厭其煩的對我的工作給予教導和建議，這氛圍在強大家庭里是從未改變過的。我非常珍惜此次重歸的機會，也感謝公司給了我更多的信任和發(fā)展機會,我有理由相信自己正蓄勢待發(fā),在今后前行的道路上,我會砥礪前行，努力奮斗，實現(xiàn)自身的價值，為公司貢獻每一份力量。

梁蘇妹

我與強大

時光飛逝，不知不覺間已從2014年走到了2017年，其間有很多故事值得回憶，有很多語言可以訴說，也有很多機會讓我們選擇！我與強大的相遇是一種緣分，緣分的開始是因為一條面試通知短信，而我并沒有投遞過簡歷呢；從短信中第一次獲知“專利”這個名詞，當時還不知道具體是做什么的，就上網查詢了相關知識。在公司面試后也覺得很巧，工作和待遇與我當時的想法不謀而合。這就是“緣分”---我與我的第一份正式工作。

剛加入公司的時候有70幾個人，部門加上我有5個人，現(xiàn)在呢？公司有近二百人，部門有10個人，都是在成倍的增加，公司的隊伍在不斷的壯大，不斷的發(fā)展與成長。那么，我呢？回想當初的我和現(xiàn)在的我有什么區(qū)別，又有哪些成長和改變？我認真的想了一下，好像還挺多的。我就簡單的舉兩個例子：1、第一次上臺演講是在2015年的時候，那時候公司才搬到照母山這邊沒多久，當時是要做一個部門分享，清晰的記得我給大家分享的是Flash“燃燒的蠟燭”。當聽說要做演講的時候，心里還是挺忐忑的，因為讀書的時候這種演講的機會本就很少，而這也是我來到公司后的第一次演講，演講的時候很緊張，這也是我意料之中的事?，F(xiàn)如今在公司，我的每一次演講、分享，心情上還是和第一次是同樣的，但現(xiàn)在演講時的狀態(tài)已經悄悄的改變了，從當初因緊張而說話打結，到現(xiàn)在的從容不迫，演講中也更能清晰、流暢的表達自己的想法。這就是我的成長。2、前段時間我姐姐的一番話讓我發(fā)現(xiàn)了自身的變化，我家人一直認為我的性格有點內向，我自己也覺得有那么一點點吧，我不太喜歡和陌生人接觸！但是最近發(fā)現(xiàn)，在戰(zhàn)區(qū)里，好像我的話是最多的，公司的小伙伴也越來越多，和不熟悉的人也能快速的成為朋友，就像我姐姐說的，現(xiàn)在性格越來越好、越來越會來事，想法也越來越成熟。這就是我的改變。

所有的事情都在往好的方向發(fā)展，我的成長和改變都離不開我的領路人—邱部長，她有時像老師，學生在成長的道路上，有時會身處困境，會迷失方向，會無所適從，這時候，她會給予我?guī)椭土α?，幫我撥開迷霧，指引方向；她有時又像親人、大姐，在我任性、有小脾氣的時候包容我、開導我，最感謝的人,沒有之一。^_^

                                   魏伍霞

遵義團隊在成長

從一到多

時光荏苒，遵義分部從成立到現(xiàn)在已經有三年多，在2014年8月份到2015年10月份，公司在張總和王照偉王部長的帶領下，逐漸成長，雖然中間人員更替不少，但在我去到遵義時候已經有4個人，公司業(yè)務逐漸鋪開，我到遵義這個新環(huán)境，說實話，我完全是“一臉懵逼”，還好兩年過來了，公司的管理從最開始“吃大鍋飯”到現(xiàn)在“部門層級化”，自己也在這個過程得到了成長，現(xiàn)在遵義團隊在職并已經轉正的員工有17人，暫分為四個部門(兩個專利部，一個業(yè)務部，一個流程部)，計劃在12月份增加一個專利三部。

各司其職是現(xiàn)在的遵義團隊的節(jié)奏，團結互助是遵義團隊秉承的傳統(tǒng)，看到專利部負責人每天早上發(fā)出來的任務分配，每天晚上給過來的任務對表，我深感欣慰，他們在成長；看到業(yè)務部為了客戶需求，寫了不少于1000字的建議函，我覺得這個團隊很有希望；流程部成立以來，公司各方面因為失誤造成的損失得到遏制，遵義團隊還在成長，這就是這個團隊的現(xiàn)狀。

遵義團隊現(xiàn)在真的做到從一到多，但是遵義團隊每個人都深知，這一切都離不開總部和各合作伙伴的支持和信任，所以，在此我代表遵義團隊感謝總部的幫助。

風光無限，危機四伏

遵義團隊和遵義市場在三年中，得到總部以及各路人馬的支持，算是在此立下腳跟，也得到了一些認可，但是不代表就可以高枕無憂，企業(yè)的發(fā)展時刻都面臨的危機；如同行的超越；資源渠道的堵塞；資金的斷裂；人員的流失，客戶的失信等等；就如張總說的一句話，我們在發(fā)展企業(yè)如履薄冰，時刻都要想著如何提高抗風險能力，一畝三分地要守好，荊棘荒坡要開拓。

走出遵義

遵義雖然風光秀麗，有被稱為轉折之城的紅色文化，有可以直接引用的山泉水，有超過上千年的原始深林，有現(xiàn)代文明的充斥；但是對于我們這個團隊來說，遵義還是太小，遵義團隊的未來，不可能僅限于遵義；遵義團隊需要走出去，到外面的風風雨雨中去歷練，接下來，遵義團隊會帶著我們強大人拼搏的精神繼續(xù)前進；2018年遵義計劃在貴州其他市開展業(yè)務，如貴陽、黔東南、畢節(jié)、銅仁、安順等較為優(yōu)質的地方，當然在行走的路上需要付出也需要扶持，準確的來說是需要總公司的一如既往的大力支持。

遵義團隊不管成長到什么地步，不管走到哪，他體內始終流著強大的血，他的精神上始終有強大人的精氣神。

不管你有沒有被遵義、遵義團隊所吸引，都請給他們鼓勵??！

夢來的新疆隨筆

新疆有多遠？250分鐘的飛機，33小時42分的火車，或者是2978.36公里的思念。

新疆辛苦嗎？當然啦。見個客戶得開車800公里，好幾次回到家里兩三點了，在重慶見客戶是跨區(qū)，在新疆見客戶，那簡直是跨省啊。夏天毒辣的紫外線，葡萄都烤得那么甜，分分鐘給你曬黑。冬天凜冽的寒風，樹葉都不會在樹上停留，分分鐘把人凍成冰棍啊。當導航也找不到路的時候，當手機因為信號不好一直轉圈loading的時候，客戶還是必須要去見，不管是在烈陽下還是在寒風中；當七十公里的路要經過八個檢查站，當進超市都要刷身份證的時候，會萬分的懷念，重慶飛快的網速和暢通無阻的自由，以及酣暢淋漓的火鍋。

可是，卻不會讓人后悔來到新疆。

如果不來到新疆，我大概永遠不會知道原來紅棗是長到樹上，原來核桃真的是有外殼的核啊。喜歡那筆直堅挺的白楊，和比白楊還更直的柏油路。喜歡那廣袤的沙漠，軟軟的細細的，明明被曬得燙腳，卻還喜歡來回的奔跑大叫；喜歡那晶瑩的白雪，從天上狠狠的砸下，用手捧住，看著它慢慢的融化，這就是雪呀。還有大塊的牛羊肉，細膩的酸奶，甜而不膩的水果，和漂亮的維族姑娘。

每一個地方都值得我們去喜歡，每一段經歷都是對自己的歷練，感謝我出生在重慶，感謝我來到過新疆。

因為有你，所以強大。