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07-2018

培訓(xùn)講師：范淑萍

培訓(xùn)課題：立案能力提升

重慶強(qiáng)大知產(chǎn)集團(tuán)大部分喬遷新址，開(kāi)啟新征程！

強(qiáng)大知識(shí)產(chǎn)權(quán)冠名【青創(chuàng)茶館·技術(shù)轉(zhuǎn)移專(zhuān)題·第四季】，助力科技創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

重慶市科技行業(yè)社會(huì)組織綜合黨委專(zhuān)職副書(shū)記一行蒞臨重慶強(qiáng)大知產(chǎn)集團(tuán)指導(dǎo)黨建工作

重慶強(qiáng)大知產(chǎn)集團(tuán)受邀參加重慶市商標(biāo)協(xié)會(huì)專(zhuān)題講座

重慶強(qiáng)知大律師事務(wù)所代理重慶九街文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司“九街”商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)侵權(quán)案一審獲勝！

個(gè)人名片

畢業(yè)于西南民族大學(xué)，理學(xué)學(xué)士（生物技術(shù)），專(zhuān)利代理人。

重慶強(qiáng)大知產(chǎn)集團(tuán)初級(jí)合伙人，重慶強(qiáng)大凱創(chuàng)專(zhuān)利代理事務(wù)所三戰(zhàn)區(qū)部長(zhǎng)。

執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：專(zhuān)利申請(qǐng)、復(fù)審、無(wú)效、答復(fù)審查意見(jiàn)。

技術(shù)領(lǐng)域：機(jī)械、農(nóng)業(yè)、中藥、生物、醫(yī)學(xué)。

專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：曾在中藥生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制工作，在衛(wèi)生用品生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)研發(fā)工作，曾作為發(fā)明人申請(qǐng)多項(xiàng)專(zhuān)利。2011年開(kāi)始從事專(zhuān)利代理工作，服務(wù)過(guò)的行業(yè)主要有：醫(yī)院、高等院校、機(jī)械、農(nóng)業(yè)、中醫(yī)藥等。她在機(jī)械領(lǐng)域具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和理解能力，尤其熟悉中藥和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，能深刻理解生產(chǎn)和質(zhì)量控制過(guò)程，具備豐富的專(zhuān)利代理實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。

成艷部長(zhǎng)于2011年進(jìn)入強(qiáng)大工作，至今已有七年多時(shí)間。

和公司部分同事初識(shí)強(qiáng)大的場(chǎng)景不太一樣，成部長(zhǎng)說(shuō)當(dāng)初接觸專(zhuān)利代理時(shí)，還是作為強(qiáng)大的客戶(hù)，當(dāng)時(shí)是以專(zhuān)利發(fā)明人的身份與強(qiáng)大交流。

后來(lái)在機(jī)緣巧合下進(jìn)入了強(qiáng)大工作，從懵懂的專(zhuān)利撰寫(xiě)開(kāi)始正式走上了她的專(zhuān)利代理之路。

關(guān)于專(zhuān)利代理，成部長(zhǎng)的看法是這樣的：「起初是被專(zhuān)利代理的高大上所吸引，后來(lái)接觸到專(zhuān)利撰寫(xiě)，被多種技術(shù)改進(jìn)的魅力所吸引，沉浸在研究技術(shù)改進(jìn)的樂(lè)趣中；再后來(lái)考取了專(zhuān)利代理人資格證，成為專(zhuān)利代理人，才真正感受到專(zhuān)利代理并非是簡(jiǎn)單的專(zhuān)利撰寫(xiě)，它是一門(mén)將技術(shù)、市場(chǎng)與法律、法規(guī)融合的藝術(shù)品；直到現(xiàn)在，還仍然覺(jué)得專(zhuān)利代理之路深不可測(cè)，需要潛心鉆研，才能雕琢好這個(gè)藝術(shù)品?！?

　　談到在強(qiáng)大的成長(zhǎng)與變化，成部長(zhǎng)深有感觸。

　　她說(shuō)：“公司重視每個(gè)人的發(fā)展，這點(diǎn)是我之前在其他公司所不曾感受到的。就我個(gè)人而言，進(jìn)入公司時(shí)，還懵懂無(wú)知，后來(lái)接觸技術(shù)、接觸管理、還接觸到了其他以前未曾想到的領(lǐng)域。我自己本身學(xué)的是生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)，最開(kāi)始對(duì)機(jī)械一竅不通，就連CAD都不會(huì)用。剛進(jìn)入公司，自己每天根據(jù)視頻學(xué)習(xí)CAD，后來(lái)公司組織大家學(xué)習(xí)機(jī)械知識(shí)并實(shí)際應(yīng)用來(lái)培訓(xùn)技術(shù)能力，讓我的機(jī)械能力大大提升；在管理上，從管自己到管團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)挑戰(zhàn)也是一個(gè)突破，現(xiàn)在管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的成績(jī)和員工的成績(jī)就是自己最驕傲的事情。另外，我對(duì)生活的滿(mǎn)足感也深受公司的影響。在與強(qiáng)大共同成長(zhǎng)的同時(shí)，強(qiáng)大也很重視員工的生活，比如新疆之旅、日本和德奧之行，都給我留下了深刻的印象，不僅享受了美麗的風(fēng)景還開(kāi)闊了自己的視野?！?/span>

　　同時(shí)，成部長(zhǎng)也非?？粗睾驼J(rèn)同公司的企業(yè)文化。

　　她認(rèn)為，首先，公司內(nèi)的人物關(guān)系簡(jiǎn)單，大家交流起來(lái)非常愉快，雖然偶爾也會(huì)有爭(zhēng)論，但是每個(gè)人都知道那是為了推進(jìn)工作和提升能力，所以不會(huì)有異樣的眼光和想法。在這種工作環(huán)境下，有利于增強(qiáng)個(gè)人工作和生活的幸福感；其次，公司看重每一個(gè)員工的發(fā)展問(wèn)題，不放棄不拋棄，積極與員工交流，公司領(lǐng)導(dǎo)愿意奉獻(xiàn)自己的能量，不藏著掖著，把自己所學(xué)所會(huì)的都教給員工幫助他們提升，公司里的每一個(gè)管理者看到下屬員工升職時(shí)比自己升職還高興，這樣一來(lái)，整個(gè)公司的凝聚力就很高。

　　在成部長(zhǎng)眼里，合伙制文化，可以算是公司最具魅力的地方之一。公司把取得的成績(jī)與各位合伙人一同分享，大家相互關(guān)心、相互鼓勵(lì)、相互影響，這種感覺(jué)很暖心。實(shí)際上，合伙人團(tuán)隊(duì)不僅在生活上關(guān)心大家，而且也關(guān)心每個(gè)人的成長(zhǎng)，把員工的成長(zhǎng)作為合伙人工作中非常重要的一部分。

　　進(jìn)入公司這些年，對(duì)于成部長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，印象最深刻的事情除了公司的改變：從佳樂(lè)紫光到中興大廈，再到麒麟座，能看出公司的發(fā)展之快；再就是黃老師對(duì)公司員工的激勵(lì)和幫助：一直以來(lái)，黃老師用他自己的辦法激勵(lì)著大家進(jìn)步，專(zhuān)利公司的員工發(fā)展都離不開(kāi)黃老師的幫助。她自己感觸最深刻的是每當(dāng)自己處于迷茫期時(shí)，聽(tīng)到黃老師為大家開(kāi)早會(huì)，都覺(jué)得熱血重燃，工作的熱情被重新點(diǎn)燃，正可謂“聽(tīng)君一席話勝讀十年書(shū)”。

　　成部長(zhǎng)說(shuō)，她個(gè)人最想感激也是黃老師，她回憶：「我自己的個(gè)人發(fā)展，全靠著黃老師的引導(dǎo)和幫助。記得那時(shí)我在管理上遇到非常大的瓶頸，黃老師用他的方式與我交流，講解他對(duì)事情的看法，并且提出對(duì)我管理方式的肯定之處，這也讓我對(duì)自己的做法沒(méi)有完全失去信心，后來(lái)才逐漸在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，現(xiàn)在感覺(jué)管理上也稍有自己的心得了。所以沒(méi)有黃老師的引導(dǎo)，就沒(méi)有我現(xiàn)在對(duì)事情的看法和認(rèn)知?！?

　　成部長(zhǎng)還非常真誠(chéng)地為大家分享了在工作中的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用建議，她說(shuō)：“現(xiàn)在我的經(jīng)驗(yàn)都是從失敗中獲取的，但是我覺(jué)得應(yīng)該會(huì)對(duì)一些人有用——那就是千萬(wàn)不要輕易說(shuō)離職。我自己是經(jīng)歷了兩個(gè)公司后來(lái)到的強(qiáng)大公司，強(qiáng)大公司與其他公司不一樣，強(qiáng)大重視個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，會(huì)不吝惜公司的資源去幫助大家成長(zhǎng)，沒(méi)有哪個(gè)公司像強(qiáng)大一樣愿意花這么多精力去培養(yǎng)你。也許每個(gè)人在工作中都會(huì)遇到瓶頸期，會(huì)特別煩悶，這個(gè)時(shí)候，大家不妨告訴自己，換個(gè)地方一樣會(huì)有這樣的情況出現(xiàn)，不如去找個(gè)人吐槽吧，發(fā)泄出來(lái)就好了，挺過(guò)去就會(huì)有彩虹！”

　　作為專(zhuān)利三戰(zhàn)區(qū)的部長(zhǎng)，成部長(zhǎng)一直將專(zhuān)利三戰(zhàn)區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步看在眼里，她關(guān)注著專(zhuān)利三戰(zhàn)區(qū)每一位同事的成長(zhǎng)，并對(duì)他們寄予了期望：

　　「三戰(zhàn)區(qū)的發(fā)展一直都是穩(wěn)步的進(jìn)步，這個(gè)是我相信的，我能看到三戰(zhàn)區(qū)的進(jìn)步，三戰(zhàn)區(qū)的同事都有自己的特點(diǎn)，我也能清楚地看到他們身上的優(yōu)點(diǎn)：

　　比如十一部王攀主管，他是一個(gè)技術(shù)理工男，對(duì)專(zhuān)利文件有自己的理解，他的稿件每次都有驚艷之處，希望他能更快地進(jìn)步，早一點(diǎn)更上一步臺(tái)階；五部趙心主管，她的優(yōu)秀是她的名片，用心思考和工作，今年她要考專(zhuān)代考試了，也希望她能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，在專(zhuān)利代理人的道路上早日有自己的心得體會(huì)；五部的張朋飛和付長(zhǎng)雪都是后起之秀，他們有積極的工作態(tài)度和正能量，希望他們能多思考，用心思考管理之道，并提升自己的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)修為，早點(diǎn)組建自己的團(tuán)隊(duì)；張珊和傅萬(wàn)霞都各自有自己的長(zhǎng)處，兩個(gè)人都很用心，就傅萬(wàn)霞來(lái)說(shuō)，大家開(kāi)玩笑說(shuō)她已經(jīng)在案件的撰寫(xiě)上走火入魔了，可見(jiàn)她對(duì)稿件的重視性和責(zé)任心，她說(shuō)不理解客戶(hù)的技術(shù)怎么寫(xiě)專(zhuān)利？她說(shuō)的很有道理，希望她能早日突破自己，在管理的崗位上前進(jìn)；張珊一直以來(lái)在管理上都有自己獨(dú)特的想法，她的主動(dòng)性和積極性都非常強(qiáng)，希望她能在技術(shù)上潛心修煉，沉下心，提升自己的專(zhuān)業(yè)和技術(shù)修為。雷春香是五部的新人，雖然是新人，但是她的潛力很大，目前希望她能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，兩個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備干部的指標(biāo)，她有機(jī)械技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，在能力上也有自己的長(zhǎng)處，對(duì)她更是寄予厚望。」

　　而對(duì)于未來(lái)，成部長(zhǎng)也有自己的規(guī)劃：“我個(gè)人而言，我希望自己能在專(zhuān)利代理上有所成就；也希望能在管理上悟出自己的管理之道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向優(yōu)秀。期望自己早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。”